Tarifvertrag bau arbeitszeitkonto

Auf Antrag von Frauen, die auf dem Land arbeiten, können sie einen zusätzlichen unbezahlten freien Tag pro Monat erhalten. Der Arbeitsschutzausschuss/die Arbeitsschutzkommission organisiert gemeinsame Aktionen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern, um die Arbeitsschutzanforderungen zu gewährleisten, Produktionsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern. Sie organisiert und führt auch Inspektionen der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes durch, informiert die Arbeitnehmer über die Ergebnisse dieser Inspektionen und sammelt Vorschläge zu dem entsprechenden Teil des Tarifvertrags. Der Arbeitgeber ist für die Ausstellung eines Leistungsbuchs und eines Versicherungsscheins der staatlichen Rentenversicherung an den Arbeitnehmer verantwortlich, der zum ersten Mal einen Arbeitsvertrag abschließt. Wird zwischen den Parteien innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Tarifverhandlungen keine Einigung zwischen den Parteien über einige Bestimmungen des Entwurfs des Kollektivvertrags erzielt, so unterzeichnen die Parteien den Tarifvertrag zu den vereinbarten Bedingungen und erstellen gleichzeitig ein Protokoll der Meinungsverschiedenheiten. Tägliche Überstunden sind alle Stunden, die über die gesetzliche Obergrenze für die reguläretägliche Arbeitszeit hinaus geleistet werden. Wöchentliche Überstunden sind alle Stunden, die über die gesetzliche Obergrenze für die reguläre wöchentliche Noverstunden hinaus geleistet werden, mit Ausnahme von Stunden, die als tägliche Überstunden gelten. Wenn ein Mitarbeiter z. B. von Montag bis Freitag acht Stunden täglich gearbeitet hat (insgesamt 40 Stunden) und dann am Samstag 12 Stunden arbeitet, gelten die ersten acht Stunden als wöchentliche Überstunden, während die folgenden vier Stunden als tägliche Überstunden betrachtet werden und daher nicht auf die wöchentliche Überstundenzahl angerechnet werden. Vertreter der Parteien, die sich der Teilnahme an Tarifverhandlungen über den Abschluss, die Änderung von Tarifverträgen, Tarifverträgen, die zu Unrecht verweigernde Unterzeichnung vereinbarter Tarifverträge, werden in höhe und in der vom Bundesgesetz festgelegten Weise mit Geldstrafen belegt. Es ist nicht gestattet, für Schichtarbeiter unter 18 Jahren, schwangere Frauen und Frauen mit Kindern unter drei Jahren sowie Personen mit medizinischen Indikationen zu rekrutieren, die in Schichten arbeiten.

Teilnehmer an Tarifverhandlungen, andere Personen, die mit Tarifverhandlungen in Verbindung stehen, dürfen die erhaltenen Daten nicht offenlegen, wenn diese Daten die gesetzlich geschützten Geheimnisse (Staat, Amt, Handel und andere) darstellen. Die Personen, die diese Daten offenlegen, werden in der von Bundesgesetzen festgelegten Art und Weise disziplinarisch, verwaltungs-, zivilrechtlich und strafrechtlich verantwortlich gemacht. Um die Regelung der Sozialarbeitsbeziehungen zu gewährleisten, tarifgebundene Tarifverhandlungen zu führen und einen Entwurf für Tarifverträge, Vereinbarungen, deren Abschluss sowie die Organisation der Kontrolle über die Durchführung des Tarifvertrags und der Vereinbarungen auf allen Ebenen auf der Ebene der gleichen Basis zu organisieren, werden Kommissionen durch die Entscheidung der Parteien aus den ordnungsgemäß bevollmächtigten Vertretern der Parteien gebildet.